انجمن زنان مدير کارآفرين با همکاری ستاد كارآفريني شهرداري تهران، چهارمين همايش خود را با موضوع: کارآفرينی فرهنگي زنان در تاريخ 30/11/86 برگزار می کند.

محورهای همايش:
1. شناسايي فرصت‌ها و كشف فرصتهاي كارآفريني و كسب و كار در عرصه فرهنگ و هنر
2. بررسي شيوه هاي مناسب ترغيب و تشويق دختران فارغ التحصيل رشته هاي فرهنگي-هنري براي ورود به عرصه هاي كسب و كار و كارآفريني
3. بررسي چالش‌هاي زنان در عرصه فرهنگ و هنر
4. كسب تجارب الگوهاي فرهنگي- هنري موفق و ناموفق در كارآفريني زنان
5. راههاي توسعه كارآفريني زنان در عرصه فرهنگ و هنر
6. چگونگي فرايند پرورش جوانان در عرصه كارآفريني فرهنگي
7. گردآوري اطلاعات حوزه فرهنگي- هنري زنان كارآفرين به منظور تهيه بانك اطلاعات
از كليه زنان كارآفرين و صاحب كسب و كار در عرصه فرهنگ و هنر تقاضا مي شود مشخصات فردي و شرح فعاليت‌هاي كارآفريني خود را حداكثر تا تاريخ 4/11/86 به دبيرخانه همايش ارسال فرمايند
هزينه ثبت نام، مبلغ 000/200 ريال (برای دانشجويان 000/50 ريال) است که از کليه متقاضيان درخواست می شود اين مبلغ را به حساب جاری 2/1911 بانک ملت شعبه بهار شمالی کد 68205 به نام "انجمن زنان مدير كارآفرين" واريز و فيش آن را به همراه فرم تکميل شده ثبت نام حداکثر تا تاريخ 4/11/86 ارسال نمائيد.

نام:                 نام خانوادگی:                          ميزان تحصيلات:                      رشته:
شغل:                                                        سازمان مربوطه:
متقاضی حضور در:    1. ارائه مقاله           2. ارائه تجربه کارآفرينی          3 . حضور آزاد
خلاصه مقاله (حداكثر در يك صفحه A4) )
شرح تجربه کارآفرينی(برای کارآفرينان) (حداكثر در 3 صفحه A4) )

نشانی متقاضی:
تلفن ثابت:                         تلفن همراه:                               پست الکترونيکی:

لازم به ذكر است آخرين مهلت ثبت نام براي علاقمندان شركت در همايش ۲۰ بهمن‌ماه است.
تلفن: 88514520
آدرس سايت:http://www.ea.wenet.ir

ايميل: ea@wenet.ir

 در پي برگزاري اولين جشنواره وبلاگ نويسي زنان كه از سوي شاخه زنان جبهه مشاركت برگزار مي‌شود، گفت و گویی را با دبير اين جشنواره انجام داده ايم كه در زير مي آيد:

خانم رها رستگار لطفا هدف از برگزاري اين جشنواره چه بوده است؟
يكي از اولويتهاي شاخه زنان جبهه مشاركت، شناسايي‌ توانمنديهاي موجود در حوزه زنان و نيز فراهم كردن زمينه براي بالفعل شدن پتانسيل موجود در اين زمينه است. همچنين با نزديك شدن به زمان انتخابات فعال كردن فضاي مجازي در زمينه مشاركت زنان و كمك به توسعه فضاي انتخاباتي در عرصه‌ي نت از اهدافي است كه با برگزاري چنين جشنواره‌هاي قابل حصول است. از مهمترين اهداف اين جشنواره مي‌توان به تشويق در جهت توليد محتواي فارسي در زمينه زن، جامعه و مشاركت در فضاي سايبر و در نهايت گردآوري مجموعه‌اي تخصصي از نوشته‌ها در حوزه مذكور اشاره كرد

محورهاي جشنواره با چه رويكردي تدوين شده؟
محورهاي جشنواره كه عبارتند از زن و مشارکت از ديدگاه قرآن، زن و مشارکت در جامعه اسلامی، زن و مشاركت فرهنگي - اجتماعي، زن و موانع حضور در جامعه مجازي، زنان توانمند - زنان تاثيرگذار، زن و مشارکت سياسي - اقتصادی، چرا به زنان راي مي‌دهيم ،زنان مشاركت مدار- زنان فرد محور ، زنان و مديريت، زن و صلح با همكاري و پيشنهاد اعضاي شاخه زنان تدوين شد و سعي شد تا گستره‌اي وسيع را در بربگيرد و بتوانيم از حداكثر مطالب وب كه با محوريت زنان نگاشته شده است استفاده كنيم.

با توجه به اينكه نام جشنواره « زن ، جامعه و مشاركت » و برگزار كننده نيز شاخه زنان حزب است آيا اين جشنواره ويژه زنان است؟
خير. شركت در جشنواره براي عموم آزاد است و محوريت زن در نوشته‌ها ملاك است نه زن بودن نويسنده‌ي آن.

استقبال از جشنواره تاكنون چطور بوده
استقبال دوستان وبلاگنويس اعم از خانمها و آقايان از جشنواره خوب بوده و مرتب مطالب كانديداها ارسال مي‌شود. به همين دليل هيات اجرايي جشنواره مصمم شد كه مهلت دريافت مطالب را تمديد كند و تا 20 بهمن نيز مطالب ارسالي علاقمندان به شركت در جشنواره را بپذيرد.

مطالب ارسالي بايد در چه قالبي باشد؟
از ويژگيهايي كه يك جشنواره وبلاگنويسي دارد اينست كه ملاك براي شركت در جشنواره، كانديدا كردن يك پست وبلاگ است كه مرتبط با محورهاي جشنواره است. حال اين پست مي‌تواند مقاله يا گزارش باشد، مي‌تواند شعر باشد، مي‌تواند داستان و يا نقد يك اثر باشد و يا عكس باشد و يا حتي تركيبي از عكس و مطلب باشد.

پس براي مطالب ارسالي هيچ محدوديت و قالب خاصي تعيين نشده و مطالب مي‌تواند در هر قالب اعم از نظم و نثر و طنز و ... ارسال گردد؟
بله محدوديتي در كار نيست. اينجا ميداني است براي همه !

شركت در جشنواره شرايط ويژه‌اي دارد؟
خير. هركس مي‌تواند در اين جشنواره شركت كند به شرطيكه وبلاگي داشته باشد و يا تا قبل از پايان مهلت ثبت نام جشنواره ويلاگي بسازد و مطلبي با محوريت يكي از عناوين فراخوان در آن داشته باشد مي‌تواند شركت كند.

هر نفر فقط يك مطلب مي‌تواند كانديدا كند؟
در اينكه هر نفر چه تعداد مطلب ارسال كند و در چند محور شركت كند و يا در چند زمينه هيچ محدوديتي وجود ندارد.

در مورد مطالب ارسالي به جشنواره طبقه‌بندي خاصي وجود دارد؟
بله.شركت وبلاگنويسان در جشنواره به دو شكل ممكن مي‌باشد كه عبارتند از : وبلاگهاي تخصصي زنان و وبلاگهاي غير تخصصي زنان
در وبلاگهاي غير تخصصي افرادي كه يك پست در ارتباط با يكي از محورهاي جشنواره در وبلاگ خود ثبت كرده باشند مي‌توانند ان پست خود را كانديداي شركت در اين جشنواره كنند . در زمينه وبلاگهاي تخصصي زنان نيز علاوه بر اينكه يك پست پيشنهادي مرتبط با محورهاي جشنواره را كانديدا مي‌كنند بهترين وبلاگ تخصصي زنان نيز از بين آنها انتخاب مي‌گردد.

براي ثبت نام در جشنواره بايد وبلاگنويسان چه اقداماتي انجام دهند؟
تنها كاري كه بايد انجام دهند مراجعه به سايت جشنواره به آدرس WWW.SHAYESTEGI.IR و يا وبلاگ جشنواره به آدرس WWW.86-12-24.PERSIANBLOG.IRمراجعه و فرم ثبت نام را تكميل و به آدرس R.RASTEGAR@YAHOO.COM ارسال نمايند.

نحوه انتخاب برندگان و اعطاي جوايز چگونه است؟
ملاك انتخاب،نظرهيات داوران است. از بين شركت كنندگان در بخش وبلاگهاي غير تخصصي به افراديكه كه مطالبشان بر اساس ملاكهاي هيات داوران به عنوان برتر انتخاب شود جوايزي اعطا مي‌شود و در بخش وبلاگهاي تخصصي نيز يك برنده ويژه خواهيم داشت كه برترين وبلاگ تخصصي در حوزه زنان است.

جشنواره در حال حاضر در چه مرحله‌اي است؟
جشنواره در مجموع فعلا در مرحله دريافت آثار است كه تا 20 بهمن ادامه خواهد داشت دبيرخانه نيز مشغول بررسي فرمهاي دريافتي و در صورت لزوم اعلام نواقص فرم اطلاعات شركت كنندگان جهت اصلاح است. بعد از پايان مهلت ثبت نام كانديداها، مطالبي كه توسط هيات اجرايي مرور اجمالي شده و در چارچوب جشنواره تشخيص داده شود به هيات داوران ارائه خواهد شد . برنامه‌ريزي و هماهنگي‌هاي لازم براي مراحل بعدي انجام گرفته و اميدوار هستيم كه كارها طبق برنامه پيش‌بيني شده اجرايي شود.

«بزرگ‌ترين مسئوليت نظام بهداشت و درمان اين است كه به حقوق بيماران در مراكز درماني توجه كنيم. يكي از اين حقوق احترام گذاشتن به باور بيماران است، هر كس با هر باوري كه دارد بايد امكان گرفتن خدمت داشته باشد. اين موضوع در دستور كار دانشگاه‌هاي علوم پزشكي است كه در اجلاس روساي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي نيز مورد تأكيد واقع شده است.

بر همين اساس به همه دانشگاه‌ها ابلاغ شده كه با وجود كمبودهاي موجود بايد شخصيت و كرامت بيماران حفظ شود.»

اواخر ارديبهشت‌ماه امسال بود كه دكتر كامران باقري لنكراني، وزير بهداشت، ضمن بيان اين جملات، از طرح جداسازي كادر درماني و بيماران براساس طرح انطباق جنسيتي در بيمارستان‌هاي كشور خبر داد. با اين‌حال، اواسط آبان‌ماه سال‌جاري بود كه اعلام شد تنها بيمارستان تخصصي زنان به‌عنوان نخستين بيمارستان عمومي بانوان افتتاح مي‌شود.

بيمارستان مهديه در حوالي ميدان شوش تهران، در ابتدا ملك موقوفه‌اي بود با وسعت 29هزار متر و با هدف درمان بيماري‌هاي زنان. تا همين اواخر هم اين بيمارستان، تنها بيمارستان تخصصي زنان بود كه حتي دانشجوي پزشكي مرد هم در آن حضور نداشت؛ اما اكنون، بنا به پيشنهاد رئيس دانشگاه علوم پزشكي شهيد بهشتي، علاوه بر اينكه تمام تخصص‌هاي ديگر هم علاوه‌ بر متخصصان زنان و نازايي، در اين بيمارستان جذب شده‌اند و تمام پرسنل درماني و خدماتي اين بيمارستان از جمله پرستار، مددكار، روان شناس، ‌خدمه و حتي كادر پزشكي اورژانس – البته به جز نيروهاي پشتيباني مانند حراست- را زنان تشكيل مي‌دهند تا اولين گام براي تأسيس اولين بيمارستان «عمومي كاملا زنانه» تهران برداشته شود.

اگرچه تاكنون بيش از يك ميليارد تومان براي بازسازي و آماده‌سازي اين بيمارستان هزينه شده است اما هنوز امكانات بيمارستان به حدي نرسيده كه بتوان آن‌را رسما يك بيمارستان «جنرال» يا عمومي كه همه بخش‌هاي تخصصي را داشته‌باشد، ناميد.

بيمارستان مهديه در حال حاضر داراي تخصص‌هاي مختلف زنان و زايمان، قلب، غدد، گوارش، گوش و حلق و بيني، اعصاب، ارتوپدي و انواع خدمات تخصصي جراحي مانند جراحي عمومي و جراحي پلاستيك است. علاوه بر اين با توجه به اين كه در حال حاضر برنامه مدون و مركزي در جهت پاسخگويي و رفع مشكلات زناني كه مورد خشونت جامعه و خانواده قرار مي‌گيرند، وجود ندارد، مركز مشاوره و آسيب‌شناسي رفتاري زنان با گرايش «خشونت‌هاي خانوادگي» هم در اين بيمارستان شروع به فعاليت مي‌كند.

اما براي اين بيمارستان 124 تختي كه مثل تمام بيمارستان‌هاي آموزشي ديگر هنوز هم با مشكلات طرح خود‌گرداني دست‌وپنجه نرم مي‌كند، تبديل به احسن شدن كار آساني نيست.

در حالي كه حاصل طرح خودگرداني بيمارستان‌ها اخذ پول بيشتر از مردم و در نتيجه مشكلات بيشتر اقشار کم‌درآمد بوده و هست، دكتر مهرداد ايزدي، رئيس بيمارستان مهديه در ارتباط با مشكلات اين بيمارستان كه شايد با اجراي طرح انطباق، بيشتر خودش را نشان دهد، اين‌طور مي‌گويد: الان بيمارستان‌هاي آموزشي و دانشگاهي مشمول طرح خود‌گردان هستند؛ يعني از محل درآمد خودشان اداره مي‌شوند و دولت فقط حقوق پرسنل رسمي را پرداخت مي‌كند چون ساير هزينه‌هاي پرسنل به عهده خود بيمارستان است.

البته در حال حاضر بيمارستان مهديه 3‌نوع استخدام رسمي، طرحي و شركتي دارد. نيروهاي رسمي تحت نظر دولت بوده و نيروهاي طرحي كه عموما پرستاران هستند هم تعدادشان محدود است، اما در شرايطي كه حتي مسئولان نظام بهداشت و درمان از نبودن يك تعرفه واقعي براي هزينه‌هاي درماني گله‌مند هستند و سرانه درمان را واقعي نمي‌دانند، شايد تأمين‌كردن تمام هزينه‌ها از طريق بيماران مراجعه‌كننده به بيمارستان بعيد به‌نظر برسد.

دكتر ايزدي در اين‌باره معتقد است: با وجود طرح خود‌گردان وقتي ما به فكر جنرال كردن يك بيمارستان مي‌افتيم، بايد فكر مخارجش هم باشيم چون ما مطمئن نيستيم كه در ابتداي كار مي‌توانيم به اندازه كافي بيمار زن جذب كنيم.

وي در ادامه مي‌گويد: از آنجا كه بيمارستان مهديه در منطقه جنوبي تهران واقع شده است حتي ما مطمئن نيستيم بتوانيم متخصصاني كه گرفتيم را راضي كنيم تا به چنين منطقه محرومي بيايند و مسلما وقتي ما نتوانيم توقعات متخصصان را- كه اكثرا تيپ جوان هستند- جلب كنيم، مسلما اينجا نخواهندماند و طرح معلق مي‌ماند، پس بايد رديفي از بودجه براي چنين بيمارستاني قائل شوند تا بتوانيم نيروهايمان را نگه داريم.

البته به گفته دكتر ايزدي، از طرف دانشگاه به اين بيمارستان كمك‌هايي شده، از قبيل فرستادن پرسنل رسمي كه مخارجشان به عهده دولت است و بلافاصله اضافه مي‌كند: به علت اينكه بيشتر اقشار محروم به اين بيمارستان مراجعه مي‌كنند و از آنجا كه بيمارستان‌هاي خود‌گردان بايد با اخذ پول از بيمار هزينه‌هاي خود را تأمين كنند، وقتي بيشتر مراجعان با در دست گرفتن دفترچه بيمه و با شرايط بد اقتصادي مراجعه مي‌كنند، بيمارستان مسلما نمي‌تواند فقط به پولي كه از بيماران مي‌گيرد دل ببندد.

با اين‌حال، سؤال اين جاست كه در اين شرايط، طرح انطباق و زنانه-مردانه‌كردن بيمارستان‌ها چقدر مي‌تواند تحقق پيدا كند؟ رئيس بيمارستان مهديه در اين باره مي‌گويد: اگر ما در آغاز كمك شويم و مردمي كه اين بيمارستان را مي‌شناسند و طالب آن هستند، مراجعه كنند، شايد بتوانيم گليم خودمان را از آب بيرون بكشيم، ولي در ابتدا اين كار خيلي سخت است چون با درآمدي كه داريم به سختي مي‌توانيم كادر بيمارستان را راضي نگه داريم.

دكتر ايزدي مي‌گويد: به همه اين مشكلات، مسائل مربوط به آموزش را هم بايد اضافه كرد. بيمارستان مهديه از جمله بيمارستان‌هاي آموزشي است كه بيماران آن، با وجود راضي بودن از پرسنل زن در بيمارستان، از خدمات ناكافي علاوه بر معاينات مكرر انترن‌ها ناراضي هستند.

يكي از اين بيماران مي‌گويد: از اين كه پرسنل اين بيمارستان زن هستند احساس آرامش بيشتري مي‌كنيم ولي از آنجا كه اين بيمارستان آموزشي است، به غيراز متخصصان، انترن‌ها و دانشجويان مدام ما را مورد معاينه قرار مي‌دهند و اين براي ما آزار‌دهنده است. او مي‌گويد: ما حتي حق اعتراض هم نداريم، چون درصورت اعتراض به ما مي‌گويند اول آموزش بعدا درمان.

يكي ديگر از اين بيماران كه از خدمات‌دهي اين بيمارستان ناراضي است، مي‌گويد: در شبانه‌روز فقط يك خدمه براي نظافت تخت و كارهاي ديگر مي‌آيد به‌طوري كه ما كار خدمه را هم بايد انجام دهيم.

به عقيده او، تنها حسن اين بيمارستان فقط در داشتن پرسنل زن است وگرنه مشكلات اساسي ديگري دارد كه اصلا به آن توجه نمي‌شود و حتي اكثر تخت‌هاي اين بيمارستان شكسته هستند.

دكتر ايزدي هم با بيان اينكه وجود انترن‌ها در بيمارستان، همچنين جوان بودن متخصصان شاغل در اين مركز براي بيماران نارضايتي به همراه دارد، به تصورات غلط درباره پزشكان زن اشاره مي‌كند و مي‌گويد: پزشكان زن شايد از نظر مردم مشغله‌هاي زياد فكري داشته باشند به‌طوري كه نتوانند از پس كارهاي سخت پزشكي بر‌آيند ولي اعتقاد ما اين نيست و معتقديم كه پزشكان زن نيز مي‌توانند همانند متخصصان مرد از پس خدمات پزشكي بر‌آيند و از نظر قضاوت چيزي كه ما مي‌بينيم اين است كه هيچ كمبودي در اين زمينه وجود ندارد.

بيماران مراجعه‌كننده به بيمارستان مهديه، از خدمات‌دهي توسط پرسنل زن احساس رضايت مي‌كنند و حتي خيلي از آنها خواستار حمل و جابه‌جايي توسط پرسنل زن هستند، اما با اين وجود مشكل به‌نظر مي‌آيد كه يك خدمه زن بتواند از عهده جابه‌جا كردن بيمار بر‌آيد. با اين‌ اوصاف، دكتر ايزدي مي‌گويد: ما براي خدمات پرستاري از قبيل حمل كردن بيمار به‌دنبال تجهيز كردن برانكارد‌هايي هستيم كه حمل بيمار با آن راحت باشد و فشار از روي پرسنل برداشته شود.

با وجود اين كه بيمارستان مهديه، يك بيمارستان جنرال زنان است، آيا اگر يك بيمار اورژانسي بدحال به آن مراجعه كند، او را پذيرش نمي‌كنند؟ رئيس بيمارستان به اين سؤال اين‌طور پاسخ مي‌دهد: از نظر پذيرش بيماران اورژانسي مرد هيچ‌گونه محدوديتي در آن وجود ندارد. دكتر ايزدي با بيان اين مطلب ادامه مي‌دهد: با توجه به اين كه اورژانس بيمارستان مهديه مربوط به زنان است ولي ما سعي كرده‌ايم اورژانس عمومي را نيز فعال كرده و بيماران تصادفي را نيز پذيرش كنيم، به‌طوري كه اقدامات اوليه و لازم را روي بيمار انجام مي‌دهيم و اگر بيمار قابليت جابه‌جايي داشت برايش از بيمارستان‌هاي ديگر پذيرش مي‌گيريم.

طبق برآوردهاي به عمل آمده بيش از 90 درصد مردم پس از مراجعه به بيمارستان مهديه احساس رضايت مي‌كنند كه به گفته رئيس بيمارستان اين نشان‌دهنده ميزان رسيدگي و توجه پرسنل به بيماران است. البته وي ادامه مي‌دهد: بيش از 50 درصد بهبودي بيمار به اخلاق پرستاران بستگي دارد، بنابراين بايد اين فرهنگ را در بيمارستان رواج دهيم كه با بيماران برخورد خوبي داشته باشيم چون يكي از علت‌هاي موفقيت در بيمارستان رفتار درست با بيمار است.

بيمارستان مهديه در دنيا هم نمونه‌هايي دارد. در نقاط مختلف دنيا بيمارستان‌‌هايي مخصوص زنان وجود دارد، اما آيا طرح انطباق بايد صددرصد اجرا شود و همه بيمارستان‌ها يا بخش‌ها بايد زنانه يا مردانه باشند؟دكتر ايزدي ضمن بيان اين كه اصلا لزومي به اجراي گسترده اين طرح نيست، چون قداست پزشكي در نهاد تك‌تك پزشكان است، مي‌گويد: اما بالاخره در شهري به اين گستردگي شايد گروهي از زنان وجود داشته باشند كه فقط براي مراجعه به پزشك زن آمادگي داشته باشند و هدف ما هم احترام گذاشتن به همين قشر هر چند محدود است.

به گفته وي، اگر دولت بتواند در هر استاني يك بيمارستان با اين طرح راه‌اندازي كند، كافي‌است چون با اين تعرفه‌هاي غير‌استاندارد و طرح خودگردان نمي‌توان بيمارستان‌ها را به سوي طرح انطباقي هدايت كرد.

نمايشگاه "ظن"، با پوستر‌هايي از يك گرافيست و كاريكاتوريست جوان در تهران برپاست. به گزارش ایونا ، سعيد بهداد 40 پوسترش را كه از ضرب المثل‌هاي ملل مختلف و گزين‌گويه‌هايي درباره‌ي زن الهام گرفته است، در نگارخانه طراحان آزاد به‌نمايش گذاشته است كه تا 16 همين‌ماه برپا مي‌مانند. او با برپايي اين نمايشگاه خواسته ‌است كه طرز تلقي و نگاه جمله‌هاي منتخبش درباره زنان را از طريق هنر گرافيك به‌تصوير بكشد. اين هنرمند 30 ساله باور دارد، اگر قرار باشد مردمي را بشناسي، ضروري است نگاه آن‌ها به زن را بشناسي. او مي‌گويد: از طريق ضرب‌المثل‌ها و اصطلاحات معمول در زبان يك جامعه مي‌توان به باورهاي مردمان آن رسيد؛ شايد نتوان جامعه‌اي را پيدا كرد كه ضرب‌المثلي درباره زن نداشته باشد و حرف گزافي نيست اگر بگوييم رد طرز تفكر يك جامعه و نگاه به هستي را مي‌توان در نوع نگاهش به زن گرفت. اين گرافيست و كاريكاتوريست جوان تاكنون در نمايشگاه‌ها و دوسالانه‌هاي گرافيكي و كاريكاتوري داخل و خارج كشور شركت كرده است. نمايشگاه‌هاي پوستر دوسالانه جهان اسلامي، تايپوگرافي مولانا، پوستر چك، پوستر فورت بلك در روسيه، يوميوري شيمبون ژاپن، کنوکه هيست بلژيک، ماروسيتکا ايتاليا، سورگوت روسيه، آيدين دوغان ترکيه، اولنس بلژيک، دوسالانه طنز اروپا در بلژيک، ساتريکون لهستان، جام صلح چين، تايجون کره جنوبي، جشنواره کاريکاتور تايوان، زاگرب يوگسلاوي، و ... از آن جمله‌اند. او جايزه‌ي اول نمايشگاه پوستر دوچرخه مجله سنگال، جشنواره هنر جوان، پوستر اولين جشنواره مقاومت و ... را هم در كارنامه‌اش ثبت كرده است. نگارخانه‌ي طراحان آزاد در خيابان فاطمي، ميدان گلها، ميدان سلماس، شماره‌ي 41، واقع است.

با توجه به اینکه حافظه افراد و میزان بهره گیری آنها از مغزشان در سطوح متفاوتی است اما زنان در به خاطر آوردن جزئیات وقایع دقیق تر عمل می کنند. به گزارش ایونا ، به گفته محققان درهر انسانی با بالا رفتن سن ممکن است مشکل فراموشی تا حدی بروز کند اما بررسیهای اخیر نشان می‌دهد که این مورد در مردان بیشتر از زنان صورت می‌گیرد. به عبارت دیگر زنان وقایع را کامل تربه یاد می آورند.

بنابر این گزارش دلیل آن نیز تفاوتهای وراثتی در زنان و مردان است. زیرا مردان عموما" به کلیت مسائل اهمیت می دهند اما زنان به جزئیات و ریزه کاریها و همین امر موجب می شود که حاشیه های زیاد به یادآوری مسائل و وقایع کمک کند.

متخصصان روانشناسی دانشگاه لندن پس از بررسی بر روی بیش از 250 هزار داوطلب اعلام کرده اند که به همین علت است که مردان در منطق و ریاضیات و مهارتهایی که نیاز بیشتری به حل و فصل دارد بهتر از زنان هستند.

در حالی که زنان در زمینه به یاد آوردن و پیداکردن اطلاعات از بخشهای گوناگون مغزشان که در مهارتهای زبانی و به یاد آوردن محل اشیاء کمک می‌ کند فوق العاده هستند.

معاون فرماندار تكاب از راه‌اندازي نانوايي‌هاي ويژه زنان دراين شهرستان خبر داد و گفت: اين نانوايي‌ها در قالب تعاوني‌هاي زنان و با استفاده از تسهيلات بنگاههاي كوچك و زودبازده تاسيس مي‌شود.

علي‌اوسط غفاريان روز پنجشنبه در جلسه كارگروه زنان و خانواده، هدف از اجراي اين طرح را توسعه اشتغال و ايجاد درآمد براي زنان سرپرست خانواده اعلام كرد و افزود: در مرحله نخست چهار نانوايي در نظر گرفته شده كه به زودي راه‌اندازي خواهد شد.

وي گفت: نانوايي‌هاي سنتي زنان به‌دليل متناسب بودن با فرهنگ عمومي مردم شهر، پيش‌بيني مي‌شود با اقبال مردم روبرو شود.

غفاريان با عنوان اينكه ‪ ۵۲‬درصد از جمعيت تكاب را زنان تشكيل مي‌دهد، افزود: اين حركت، زمينه افزايش مشاركت زنان در فعاليت‌هاي اقتصادي و نشاط اجتماعي را فراهم مي‌كند.

وي زمينه تحصيل، اشتغال و فعاليت‌هاي زنان درشهرستان تكاب را مثبت اعلام كرد: زنان تحصيلكرده تكاب انگيزه و علاقه مضاعفي براي خود اشتغالي و كارافريني دارند.

در اين جلسه برخي از موانع و مشكلات اشتغال زنان و زمينه ايجاد كار و تلاش مساوي براي زنان در جامعه مورد بحث و بررسي قرار گرفت.